Миссия и стратегия колледжа
Миссия: «Подготовка конкурентноспособных рабочих кадров и специалистов среднего звена, имеющих высокий уровень теоретических и практических навыков, обладающих высокими личностными качествами и способных повысить уровень производственного потенциала и экономики Республики Казахстан в новом мире».
Стратегический план развития колледжа определяет следующие цели:
- создание условий для раскрытия духовных, интеллектуальных и физических возможностей будущих специалистов;
- разработка и расширение приоритетных образовательных направлений (открытие новых специальностей) колледжа;
- внедрение новых образовательных программ разработанных на основе профессиональных стандартов для развития дуального обучения;
- улучшение качества подготовки специалистов с учетом потребностей рынка труда и работодателей;
- укрепление материально-технической базы, позволяющей реализовать миссию колледжа;
- обеспечение конкурентоспособности Уральского технологического колледжа «Сервис» на республиканском уровне.
Для достижения стратегических целей намечены следующие основные направления и задачи:
- Направление 1. Предоставление качественных образовательных услуг, трудоустройство. Задача: Обеспечение качества образовательных услуг конкурентоспособными рабочими кадрами и специалистами сферы услуг.
- Направление 2. Развитие человеческих ресурсов Задача: Создание условий для повышения профессиональной компетентности инженерно-педагогических работников, административно-управленческого персонала;
- Направление 3. Развитие инфраструктуры, материально-технической базы и цифровизация
- Задача: Реконструкция и укрепление материально-технической базы колледжа, совершенствование системы менеджмента качества, развитие информационной системы и сетевой инфраструктуры,
- Направление 4. Развитие социального партнерства Задача: Обновление содержания профессионального образования в соответствии с современным уровнем развития науки и технологий профессиональной деятельности, разработка рабочих программ производственной практики, создание методического обеспечения практического обучения в базовой организации
- Направление 5. Развитие работы с молодежью Задача: Создание условий для формирования у специалиста качеств гражданина и патриота, творца исторического процесса и самоактуализирующейся личности как важнейших характеристик человеческого капитала
- Направление 6. Финансовая стабильность Задача: Эффективное использование финансовых ресурсов, привлечение дополнительных источников.
- Направление 7. Мониторинг Задача: систематическое и всестороннее изучение состояния учебно-воспитательного процесса и качества подготовки специалистов по реализуемым специальностям в колледже; получение достоверной и объективной информации об условиях, организации, содержания и результатах образовательного процесса на всех этапах; создание механизма мониторинговых исследований.